Philosophy企業理念

基本理念

公正な自由競争による企業活動を通じて、和を重んじつつ、
自由闊達な雰囲気の中で各自がやりがいを持って能力を最大限に発揮し、
人々が心豊かで文化的な生活を営む為に、若々しく、美しく、健康になる製品を生み出し、
社会への貢献をすることによって、適正な利潤を得て、安定的かつ継続的に成長することをめざす。

社会への5つの貢献

  • 1.

    顧客への貢献
    人を美しく、健康にする優秀な製品を提供することによって、顧客の文化的な生活に貢献する。

  • 2.

    取引先、仕入先への貢献
    共存共栄をはかり、共に発展を期す。

  • 3.

    社員への貢献
    社員にやりがいのある職場を提供し、その生活向上に貢献する。

  • 4.

    株主への貢献
    利益を安定的、継続的にあげることによって、配当を通じて貢献する。

  • 5.

    グローバル社会への貢献
    グローバル社会の経済、文化、環境に貢献する。

「基本理念」には社員の思いが反映されています

ホーユーとは「こういう会社である。こういう会社であって欲しい。」その思いを表現するために、70期を迎えた1992年(平成4年)に基本理念が明文化されました。

企業理念の策定にあたっては社員にアンケートをとり、その結果を最大限反映しました。そのため、いろいろなことを盛り込みすぎた、との意見もありましたが、美しい文章よりも現実に「こうあって欲しい」「こういう会社である」という社員の思いが反映されていることのほうが大事である。との考えから、現在の形に至っています。

「5つの貢献」はステークホルダーへの姿勢

「基本理念」に続き定義されているのが「5つの貢献」です。ホーユーの企業活動は、さまざまな人・組織に支えられています。こうした存在に対してホーユーは感謝と尊敬の念を持ち、企業活動を通じて貢献していかなければなりません。

「5つの貢献」とは、企業理念を実現するため、どんな人・組織にどのような貢献を果たしていくべきか、その姿勢と具体的な内容を取りまとめたものです。

その内容が、グループ経営方針やサステナビリティにも反映されています。

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