基本理念

在企业活动中，兼顾公平公正、自由竞争。
以和为贵，在自由豁达的企业氛围中，使员工充分认识到自身价值和意义，最大限度的发挥能力。
不断开发年轻、美丽、健康产品，丰富人们的内心、文化生活。
为社会做贡献的同时，获取利润。为实现稳定、持续成长而努力。 

对社会的5个贡献

• 1.

  对客户的贡献
  我们通过提供让人们美丽和健康的优秀产品，为客户的文化生活做出贡献。

• 2.

  对合作伙伴、供应商的贡献
  共存共荣，谋求共同发展。

• 3.

  对员工的贡献
  我们将为员工提供一个有价值的工作场所，并为改善他们的生活做出贡献。

• 4.

  对股东的贡献
  通过利润的稳定、持续增长，为股东的利润分配做贡献。

• 5.

  对全球化社会的贡献
  为全球化社会的经济、文化、环境发展做贡献。

“基本理念”反映了员工的想法

朋友是“这样的公司。我希望你成为这样的公司。”为了表达这种感觉，基本理念在 1992 年（1992 年），即第 70 届中得到澄清。

在制定企业理念时，我们对员工进行了问卷调查，最大限度地反映了结果。出于这个原因，有一种观点认为它包含了太多的东西，但更重要的是，员工的想法“我希望你这样”和“这是一家这样的公司”在现实中反映出来，而不是一个美丽的句子。。从这个想法，它已达到当前的形式。

“5个贡献”是对利益相关者的态度

在“基本哲学”之后定义的是“5个贡献”。霍宇的商业活动得到了各种人和组织的支持。对于这样的存在，霍宇必须感谢和尊重，并通过企业活动做出贡献。

“5个贡献”总结了应该为实现企业理念，态度和具体内容的人和组织做出何种贡献。

其内容也反映在集团管理政策和可持续性中。